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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了品牌慶↘85折【M Square】手提鞋袋-海軍藍就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下品牌慶↘85折【M Square】手提鞋袋-海軍藍哪裡買比較便宜

,後來讓我發現在這買真的便宜不少而且折扣跟優惠又很多~真是

太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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特價秋冬收納↘8折【韓版】DINIWELL多功能防水單肩斜揹包(2入)-紫色 橘色-部落客推

這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

所以馬上上網找尋我一直想買的秋冬收納↘8折【韓版】DINIWELL多功能防水單肩斜揹包(2入)-紫色+橘色

並看了一下一些部落客或購物網站正在辦的活動折扣或優惠送禮

但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買多功能 秋冬收納↘8折【韓版】DINIWELL多功能防水單肩斜揹包(2入)-紫色+橘色

的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~

真是太讓人心動了!!!!!!!!

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商品規格

數量:2入

顏色:紫色、橘色、玫紅、藍色、灰色

材質:進口陽離子防水面料+尼龍

商品尺寸:27x7x17cm明星推薦

背帶長度:73~136cm

包裝尺寸:27x7x17cm

重量:約255g

產地:中國

注意事項

※ 產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

※ 產品文案為原廠(供應商)所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。

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針對民進黨立法院黨團總召柯建銘遭抗議勞團潑水並推倒,國民黨文傳會副主委胡文琦今天(2日)下午發布新聞稿表達遺憾,並表示國民黨不認同任何暴力行為。不過,胡文琦也強調,此事凸顯蔡英文總統所說,人民若不是忍無可忍,沒人會想上街頭;而勞工若不是忍無可忍,也不會絕食抗議,民進黨政府應真心正視勞團的相關訴求。

胡文琦呼籲,公共政策要有理性討論的空間,也提醒這件事的始作俑者就是民進黨的態度前後不一;民進黨認為反服貿抗爭運動侵佔公署、破壞公物是政治事件,因此,民進黨政府予以撤告,而勞團抗議也是在主張他們認為合理的權利。胡文琦強調,民進黨不應以黑箱作業、多數暴力的方式強行通過一例一休的法案,呼籲蔡政府不要玩火自焚、反噬自己。

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      工商時報【台北訊】

      KS萊特利國際工程公司積極研發石材五金鐵件成果顯著,系列產品除了榮獲台灣、中國大陸、日本、德國等世界專利之外,更暢銷全球5大洋7大洲,市占率擠進全球前5大排名。

      由KS萊特利國際所研發製造的「旋進式背栓掛裝系統」榮獲國際專利,在國際市場上,KS萊特利旋進式背栓更成為領導品牌,參與眾多大型工程和圖集編列,現正廣徵全球代理商。

      該公司表示,有別於傳統掛裝系統,KS旋進式背拴掛裝系統使得板材間獨立受力,獨立安裝,避免因相互連接而產生不可確定性的應力集中而導致面板變型甚至破壞的危險,提高幕牆及石材長期載荷作用下的使用壽命,該系統可以廣泛用於多種材料,如石材、陶板、人造纖維板、人造高壓承壓板、玻璃等。

      KS萊特利系列產品經SGS於3公分石材內拉拔測試逾1,400KGF,財團法人國家地震中心測試耐震度達芮氏規模7級以上;KS倒吊加強組合鐵件抗拉荷重力達3,419 KGF,不但可強化建築物外牆或帷幕牆係數,且適用於所有倒吊複合板建材。洽詢電話:(02)8985-0766,李小姐。

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      (中央社記者黃巧雯台北6日電)經濟部今年輔導超過2370家商業服務業者導入智慧化科技,包括無人包裹智取站等,經濟部今天表示,預計可望帶動近新台幣22.8億元營收的智慧零售商機。

      經濟部今天舉辦「商業服務跨業聚合加值推動計畫」、「商業服務價值提升計畫」以及「商業服務生產力4.0先導計畫」聯合成果發表會,以「聚焦商業大未來」為主題。

      面對全球目前都已走向智慧商業服務的時代,國外服務業逐漸透過大量的科技應用,從中發掘最新消費趨勢,經濟部表示,將運用科技化、國際化的思維調整相關的產業發展作為,透過資源協助產業運用智慧科技化服務以及跨業合作等新型態商業服務模式,擺脫「價格戰」思維,改以「高服務價值」取勝。

      經濟部指出,今年已有超過2370家商業服務業者加入受輔導行列,預計有助帶動近22.8億元營收的智慧零售商機。

      經濟部舉例,今年協助業者透過導入新科技應用以及智慧化的服務,像是無人包裹智取站,讓消費者以自助的方式快速取貨,不再需要等待。1051206

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      簡直可以說是賺到了,因為價格合理也不用為了購買RECOLTE 日本麗克特 Smile Baker 專用微笑烤盤

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      品名:recolte 日本麗克特 Smile Baker 專用微笑烤盤

      型號:RSM-SP

      用途:鬆餅烤盤

      組合:微笑烤盤(上+下烤盤為一組,不可和其他烤盤混合使用)

      體積:直徑16cm x 高31cm

      內直徑: 一次可烘烤5個微笑鬆餅 / 大小為4-6公分

      重量(不含收納架):340g

      材質:壓鑄金屬+不沾塗層

      建議售價:890元

      包裝內容:微笑烤盤(上+下)、烤盤收納架、微笑烤盤專用食譜

      備註 : 1. 微笑烤盤為一套2片組合,不可和其他烤盤混合使用

      2.建議將同一組的上下烤盤,使用隨附的"烤盤收納架"收納儲存搶購

      3.烤盤表面已做過不沾黏處理。如果使用金屬工具等,可能會劃傷烤盤表面,會導致不沾黏塗層剝落。

      4.清潔時,請不要使用溶劑、鋼絲棉或尼龍刷等進行清潔,可能會造成烤盤表面產生刮痕和褪色,而損壞表面塗層。

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      球員工會公益高爾夫球賽將於12月28日開打,理事長胡金龍也參與盛會,他也被問到經典賽保險問題,並表示:「目前都有跟他們(保險公司)溝通,肯定會比12強時的標準好。」

      球員工會發言人趙子維補充:「原本保費是200萬元,目前因為有發生過羅嘉仁受傷的例子,未來可能會提高,一直在爭取的就是永久失能部分,還是我們努力的目標。」

      根據上次12強賽的標準,永久失能險金額增加到1200萬,暫時失能險則以球員薪資標準而定,最低是每月20萬元,若球員為複數年合約,給付年限延長為2年。

      除此之外,球員出場費跟比賽獎金,目前已確定談得差不多了,這些都會有中文版本的說明,不會再發生跟上次一ˊ樣有早餐事件,或者是簽了一堆不明文件的狀況。

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      旺報【陳瑞珠╱諮芮勞務管理公司總經理】

      復興航空於11月22日無預警停飛一天後,未料隨即召開臨時董事會決定退出台灣市場,航線與航權擬全歸還給政府,並召開記者會宣布公司即將解散。此消息一經新聞媒體披露,百名員工是日下午便衝進復興航空總部強烈表示錯愕與抗議。至於員工的處置,復興航空公司方面雖然也已允諾所有員工將比照勞基法進行資遣,並承諾將與企業工會召開勞資協調會議,但該工會成員代表之聲明恐怕不是只有資遣費能罷矣。

      先不論此次復興航空對於公司的宣布解散是否合乎公司法之程序,這樣突來的宣告的確已造成社會不小震撼,影響層面之大不言而喻。尤其航空事業也是公共交通事業也牽動國際接駁,不難想像無預警也無透過公告程序的停業與解散、影響旅客輸運、觀光與消費者權益甚鉅,也有違經營者的社會責任與職業道德。

      公司解散秒殺勞工資遣

      就員工權益,按勞基法第11條規定事業單位(公司)遇歇業或轉讓、虧損或業務緊縮時;迫於情勢雇主固然得與勞工終止勞動契約,也就是我們在職場上常說的「如果公司要結束營業就必須遣散勞工,並依法做解僱資遣,雇主應依法給予勞工資遣費」, 而對勞工方面來說即將面臨的當然就是「失業」。 於此,要注意的是,員工遇前項被解僱資遣時,其資遣費之計算會因個人在職期間之服務年資不同亦會有所差別,必須分三種情形個案來分別分段計算:

      1.由於我國已於民國94年7月1日起施行勞退新制,其後進入職場工作之勞工其資遣費應依《勞工退休金條例》規定計算,也就是 :「其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月本月折扣平均工資為限,不適用勞動基準法第十七條之規定」。

      2.而勞工若於民國94年7月1日施行勞退新制前就已進入該公司工作之勞工,其資遣費應依《勞基法》+《勞工退休金條例》兩段計算;即舊制勞基法受僱者,其資遣費在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。而新制年資(94.07.01後)則依勞工退休金條例,「每滿一年發給二分之一個月之平均工資計算,最高以六個月計之」。二者相加後即為全部年資之資遣費之補償數額。

      3.第三種情形計算是:勞工若於民國94年7月1日施行勞退新制前就已進入該公司,並無選擇新制仍一直以來皆維持勞基法身分之舊制者,則其資遣費便應依勞基法第17條規定:「每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費口碑 」,即為全程之舊制年資計算數額。

      預告期間vs.預告工資

      如前所述,雇主歇業解散勞工依法受資遣費權益給付保障外,還有一項勞工基本權益尚能依勞基法第16條向雇主請求「預告期間」之工資補償;也就是說雇主須於下列時間做預告通知解僱程序,若否則應加給勞工預告期間之補償工資,如:

      1.繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

      2.繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

      3.繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

      勞保失業給付

      另,勞工被迫解僱失業後,除了有資遣費及預告工資做為補償外,如果符合《就業服務保險法》之要件者,也可以向勞保局申請失業給付,以暫時維持失業時期的經濟所需。

      勞資雙方遵循爭議程序

      儘管如此,從上面看來按筆者的說明後,似乎勞工權益都能在相關勞動法的保障下應該無虞。而過去幾次重大之勞資爭議事件,工資墊償基金對於失業勞工的補償也提供了很大的助益。但是筆者要提醒的是,我們是法治的國家,任何爭端都應依法的程序來進行。如勞資爭議(非只指此次興航事件)於相關勞動法上尚有《勞資爭議處理法》遵循,不管是勞方或資方一造都應遵照爭議程序辦理與進行權益事項之維護。而一方如果是該職業工會或企業工會訴求錯了方向,或失了焦點,則恐怕請求之權益事項亦將另有不同,或各種抗爭手段舉措未能贏得社會大眾的觀感與認同時,亦殊為可惜。

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【陳瑄喻╱台北報導】

      全民皆可打,公費流感疫苗12月開放。衛生福利部疾病管制署表示,今年600萬劑公費流感疫苗目前已使用522萬多劑,但流感高峰期將至,為提供民眾足夠保護力,將首度從明(1)日起開放剩餘的公費流感疫苗給全民施打,提醒未接種的民眾盡速施打。

      流感相關死亡 新增2例

      疾管署資料顯示,上周國內新增21例流感併發重症病例,並新增2例經審查與流感相關死亡病例,分別為南部85歲男性及東部60歲男性,兩人皆未接種流感疫苗,病程惡化快速,皆在住院2天後死亡。

      防疫醫師林詠青表示,上周新增的重症患者中有1個15歲的女性,符合公費流感疫苗施打對象,但她卻沒有施打,現在仍在加護病房救治中,因此還是呼籲民眾要盡快接種疫苗。

      預防重於治療 把握機會

      疾管署副署長莊人祥說,目前社區流行病毒為H3N2,與今年流感疫苗株吻合搶先看,再加上今年公費流感疫苗翻倍至600萬劑,國人接種率大增,讓疫情趨緩。由於12月底將進入流感高峰期,推估疫情恐將會上升,為了因應,決定將剩下的公費流感疫苗開放給全民施打,慎防疫情擴散。

      根據往年經驗及目前疫苗使用率來估計,開放施打後1至2周內部分縣市就會陸續出現疫苗用罄情形,民眾要把握機會。

      台大兒童醫院小兒感染科主治醫師李秉穎表示,目前診間流感病患開始增加,但還沒進入高峰期,民眾仍要提開警覺。

      此外,疾管署也決定自今年12月1日至明年3月31日,擴大公費流感抗病毒藥劑適用對象,增加「家人/同事/同班同學有類流感發病者」,就醫即可公費拿到1人5天份的藥物。

      疾管署提醒,流感傳播力強,各年齡層感染都有可能引發嚴重併發症,包括:肺炎僅此一檔、腦炎、心肌炎及其他嚴重感染或神經症狀,甚至導致死亡,民眾不能掉以輕心。

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